網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議通過網(wǎng)絡(luò)信號(hào)的傳輸，可以通過電腦參與會(huì)議的一種方式。實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程操控，面對(duì)面的交流，方便了很多工作者。網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議符合哪些行業(yè)的需求呢，奇機(jī)在下文為大家揭曉。

網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議

　　網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議的應(yīng)用范圍：

　　金融行業(yè)

　　【行業(yè)需求】

　　金融、證券行業(yè)單位一般分支機(jī)構(gòu)眾多，層級(jí)多;同時(shí)員工數(shù)量也非常龐大，上千甚至上萬(wàn)以及更多。這些大型的機(jī)構(gòu)組織在日常溝通協(xié)作、培訓(xùn)、會(huì)議、統(tǒng)一調(diào)度需求非常頻繁，傳統(tǒng)的溝通協(xié)作模式耗費(fèi)大量人力物力和時(shí)間，不僅使溝通速度隨之降慢、效率放緩，更使組織機(jī)構(gòu)的會(huì)議和差旅費(fèi)用成本成為企業(yè)節(jié)能增效的阻礙，遇到危機(jī)公關(guān)，更是要抓緊時(shí)間，解決問題。

　　【應(yīng)用情況】

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的不斷深入發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也空前的活躍起來，證券行業(yè)作為一個(gè)高智商的行業(yè)，以其本身獨(dú)具的非規(guī)范思維的特征，不斷組合市場(chǎng)元素，為社會(huì)提供創(chuàng)新型的服務(wù)，近年來得以快速發(fā)展。

　　但證券行業(yè)的大多數(shù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)地域分布非常廣，人員眾多，相互之間的溝通交流受到多方面的制約，所以面臨著服務(wù)客戶、留住客戶以及贏得新客戶的多重挑戰(zhàn)，而傳統(tǒng)的溝通方式也已不能滿足證券公司高標(biāo)準(zhǔn)的溝通需求。

　　證券行業(yè)單位一般分支機(jī)構(gòu)眾多，層級(jí)多;同時(shí)員工數(shù)量也非常龐大，上千甚至上萬(wàn)以及更多。這些大型的機(jī)構(gòu)組織在日常溝通協(xié)作、培訓(xùn)、會(huì)議、統(tǒng)一調(diào)度需求非常頻繁，傳統(tǒng)的溝通協(xié)作模式耗費(fèi)大量人力物力和時(shí)間，不僅使溝通速度隨之降慢、效率放緩，更使組織機(jī)構(gòu)的會(huì)議和差旅費(fèi)用成本成為企業(yè)節(jié)能增效的阻礙，遇到危機(jī)公關(guān)，更是要抓緊時(shí)間，解決問題。

　　遠(yuǎn)程招聘

　　【應(yīng)用需求】

　　一邊廂，舟車勞頓、風(fēng)塵仆仆，職位趕赴一個(gè)遠(yuǎn)在外地的面試，路途遙遠(yuǎn)不說，路資也不菲，一路奔波之后說不定還影響臨場(chǎng)發(fā)揮，使得面試官的印象分大打折扣;

　　一邊廂，招人難，各大企業(yè)的HR們頻繁奔波于全國(guó)各地的人才市場(chǎng)、高校招聘會(huì)，為了搶人才，必須馬不停蹄。可是，HR部門人少任務(wù)多，應(yīng)付不來，疲憊不堪!

網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議

　　網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議的運(yùn)用范圍很廣泛，奇機(jī)在上文給大家介紹的只是其中的一部分。網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議現(xiàn)在在中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)站穩(wěn)了腳步，成為了很多企業(yè)的青睞。